ایمنی و سلامت کارکنان

«ایمنی و سلامت کارکنان»

مقدمه

ایمنی و بهداشت یکی از مباحث بسیار با اهمیت در مدیریت منابع انسانی است. سال های زیادی کارفرمایان دو علت برای فعالیت هایشان در زمینه ی کاهش حوادث و افزایش بهداشت افرادشان داشتند که یکی از آن ها توجهات بشردوستانه برای رفاه کارکنان و دیگری هزینه بود. اقتصادی تر این است که به شغل توجه بیشتری شود تا  وقت زیاد که بابت حوادث و جراحات و بیماری های غیر شغلی می شود از بین برود.  

تعریف ایمنی و بهداشت

ایمنی شرایطی است که منابع انسانی را از عوامل مضری که می تواند سلامتی آنان را به خطر بیندازد مصون نگه می دارد و تکیه ی اصلی آن، تقدم و پیشگیری بر درمان می باشد. جهت دستیابی به سطح مناسب ایمنی و بهداشت می بایستی موارد ایمنی و بهداشت را بخوبی شناخت و پس از آن تدابیر لازم را بکار گرفت.

در اینجا به پاره ای موارد ایمنی و بهداشت ناشی از کار می پردازیم:

1-موارد فیزیکی: مثل صدا، حرارت، ارتعاشات اشعه ها

2- موارد شیمیایی: مثل گرد و غبار، بخارات سمی، گازها، فلزات سمی و سرطان زا

3- موارد بیولوژیک: مثل باکتری، قارچ و حشرات

4- موارد استرس زا: مثل استرس های فیزیکی، فیزیولوژیکی و ارگونومیکی

بنابراین با شناخت موارد ایمنی و بهداشت تدابیر متناسب را اعمال می نماییم تا با افزایش ضریب ایمنی و بهداشت سازمان، با فراهم نمودن آسودگی و اطمینان خاطر آنان با روحیه ای متقابل به فعالیت های خود ادامه دهند.

اهداف ایمنی و بهداشت

1-کم کردن استرس شغلی در سازمان

2- رفع بیماری های شغلی در سازمان

3- کم کردن مرگ و میرهای ناشی از حوادث

4- از بین بردن مخاطرات نشی از کار

5- ایجاد محیط بدور از حوادث

6- ایجاد محیط کار بهداشتی

هدف ایمنی و بهداشت حرفه ای را کمیته مشترک کارشناسان بهداشت جهانی و سازمان بین المللی کار چنین تعریف کرده است.

متغیرهای مرتبط با میزان حوادث

شناخت شرایط مرتبط با میزان حوادث برای ارائه راه کارهایی به منظور کاهش حوادث از اهمیت بسیاری برخوردار است. برخی از این شرایط عبارت اند از: سن، آموزش و تجربه کاری. برخی دیگر از این متغیرهای مرتبط با میزان حوادث از جمله اندازه سازمان، برنامه های کاری، نوع صنعت و شغل و رفتار کارمند نیز در ایجاد حوادث دخیل می باشند.

علل حوادث

به منظور جلوگیری از وقوع حوادث لازم است درکی از علل حوادث داشته باشیم. ممکن است به نظر برسد که وقتی عوامل ایجاد حوادث اجتناب ناپذیر باشد، حوادث اتفاق می افتد. اما با یک جستجوی عمقی خواهیم فهمید که تقریباً در همه ی موارد می توان از وقوع حادثه جلوگیری نمود.

علل حوادث را می توانیم در دو گروه اصلی طبقه بندی نماییم:

1-شرایط مخاطره آمیز از لحاظ فیزیکی و مکانیکی و شیمیایی:

-محافظ مکانیکی نامناسب

-نقص تجهیزات و وسایل

-طراحی و ساختمان ناایمن

-فضای مخاطره آمیز

-وسایل حفاظی افراد که نامناسب هستند.

2- بی احتیاطی های کارکنان:

-شکست در دنبال کردن رویه های ایمنی کار

-شوخیهای ابلهانه و دعوا

-قرار گرفتن در شرایط مخاطره آمیز برای مثال حالت معلق بودن و سردرگمی

-شکست در استفاده از لباسهای حفاظتی طراحی شده

-دوری از بخش های ایمن و غیر فعال ساختن آن ها

پیشگیری از حوادث

پیشگیری از حوادث، موضوعی پیچیده است که نیازمند مدیریت کارآمد کلیدی متغیرهای یاد شده می باشد. تجربه نشان داده است که آموزش اصول ایمنی، گروه کاری مطلوب، تجهیزات حفاظتی و برنامه های وضعیت اضطراری، در پیشگیری از حوادث بسیاری حائز اهمیت است.

تعهدات قانونی، پرداخت غرامت

سازمان ها در رابطه با ایمنی و سلامت، با تعهدات قانونی بسیاری مواجه هستند. مهم ترین آن، پرداخت حق بیمه غرامت یا خسارت کارکنان، بر اساس قانون حقوق و مزایای کارکنان دولت است. این بیمه، تضمین کننده منافع کارکنانی است که از صدمات مرتبط با شغل، آسیب دیده اند.

آیین نامه معاینات سلامت شغلی در ایران

منظور از معاینات سلامت شغلی، معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای است که با هدف حفظ و ارتقاء سلام شاغلین انجام می گیرد. این معاینات طبق مقررات قانونی توسط پزشکان و کلینک های مجاز واجد شرایط و مجاز از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با رعایت دستورالعمل های صادره و موازین علمی صورت می گیرد.

مسئولیت ها و حقوق کارفرما

در برابر تکایفی که قانون برای کارفرمایان تعیین کرده حقوقی هم برای آن ها در نظر گرفته است که به نوعی جزو تکالیف سازمان تأمین اجتماعی در ایران محسوب می شود برخی از این حقوق به شرح زیر است:

…

فهرست مطالب

مقدمه 1
تعریف ایمنی و بهداشت 2
اهداف ایمنی و بهداشت 2
آگاهی عمومی 3
هزینه ها 4
خطرات شایع تهدید کننده سلامتی 4
مخاطرات ناشی از کار 4
متغیرهای مرتبط با میزان حوادث 5
ارتباط سن، آموزش و تجربه کاری با حوادث 5
علل حوادث 6
پیشگیری از حوادث 7
به حداقل رساندن احتمالات خطر 7
تعهدات قانونی، پرداخت غرامت 8
اجرای قانون 9
آیین نامه معاینات سلامت شغلی در ایران 9
مسئولیت ها و حقوق کارفرما 9
مسئولیت ها و حقوق کارمندان 11
بازرسی ها 12
بیماری های شغلی 13
استرس شغلی 15
ماهیت استرس 15
حداقل سازی استرس در سازمان 16
مشکلات دیگر 16
مدل بهداشت عمومی 17
خلاصه و نتیجه گیری 18
منابع 19

مقاله فوق دارای صفحه مشخصات، فهرست مطالب و 19 صفحه متن (در قالب word ) با رعایت کامل صفحه بندی می باشد. همچنین فونت های کار شده برای متن مقاله B Nazanin(15) و برای تیترهای داخل مقاله B Titr می باشند.

قیمت این مقاله ۱۹۰۰ تومان می باشد، جهت پرداخت و دریافت کامل متن مقاله بالای صفحه روی پرداخت و دریافت کلیک کنید

 مشاهده فهرست مقالات اجتماعی، حقوقی و سیاسی 

نوشته شده در 24 شهریور 1400